В первую очередь, любить свою профессию. Без этого ничего не получится не только у тренера, но и у любого другого специалиста.
В большинстве случаев, должны работать профессионалы своего дела, которые либо играли, либо хорошо знакомы со специальностью. Хотя, есть в истории выдающиеся тренеры, которые не играли сами. Я считаю, что начинающий тренер должен на 70-80% знать свой профиль.
Кроме этого, немаловажный фактор — это психология и знание человека. Часто получается так, что безупречное знание теории в профессиональной деятельности не приводит к результатам из-за неспособности донести информацию до человека. И если вдруг ты не чувствуешь, что можешь что-то дать, пора заканчивать с тренерской деятельностью.

Когда ты приходишь в зал и делаешь свою работу, а на играх видишь, что человек начал выполнять – это и есть стимул. Или, когда на конец сезона мы видим, что игрок вырос, готов идти дальше, появились новые возможности, это и даёт вдохновение.